NACHHALTIGKEIT

Seit der Gründung von SCIO wurden unsere gemeinsamen Ziele und Werte durch unsere Bemühungen um eine einheitliche Strategie zur sozialen und ökologischen Verantwortung bestimmt. Umm unsere Unternehmensziele voranzubringen, müssen wir unseren Werten treu bleiben. Dies bedeutet, dass wir täglich darüber nachdenken, wie wir unsere Kultur der Zusammenarbeit und Offenheit weiter fördern können, wie unsere Produkte und Dienstleistungen einen bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft haben können und wie wir unsere Leistung für unsere Mitarbeiter und Kunden kontinuierlich verbessern können.

Wir investieren in unsere Mitarbeiter, um herausragende Ergebnisse zu erzielen

Wir bestärken unsere Mitarbeiter darin, sich zu engagieren. Deshalb konzentrieren wir uns auf Mitarbeiterentwicklung, Engagement, Vielfalt und Integration sowie Sicherheit und Wohlbefinden neben gemeinschaftsfördernden Events.

Wir schaffen positiven Einfluss durch Spenden seitens des Unternehmens und Einzelpersonen, Wissensaustausch und gemeinnützige Tätigkeiten.

Wir schonen die Umwelt

Mit unserem Umweltschutzprogramm leisten wir einen Beitrag für eine nachhaltige, lebenswerte Zukunft. Unser zeitgemäßes Arbeitssicherheitsprogramm (EHS), unser CO2 - Bewusstsein sowie die Verringerung der Abfallproduktion und gezieltes Recycling sind ein großer Teil davon.

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Unsere Kunden sind uns wichtig

Es ist uns wichtig, innovative Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die neben nachhaltigen ökologischen Effekten auch auf die Gesellschaft positive Auswirkungen haben. Daher schreiben wir sozioökonomischen und demographischen Entwicklungen eine hohe Bedeutung zu.

Darüber hinaus konzentrieren wir uns auf eine verantwortungsvolle Beschaffung durch einen Verhaltenskodex für Lieferanten und faire Arbeitsstandards.

Wir handeln nachhaltig und richten uns nach unseren moralischen Standards

Compliance und Integrität sind für uns von wesentlicher Bedeutung. Unser Integritäts- und Compliance-Programm, unsere Verhaltensstandards sowie die Anti-Korruptionsrichtlinie und eine Whistleblower-Hotline bilden das Fundament unserer moralischen und ethischen Standards.

Eine weitere wichtige Säule ist die Corporate Governance mit ihren bewährten Beirats- und Geschäftsordnung, dem sozialen Engagement der Gesellschafter und dem Vorantreiben von ESG-Initativen.

We invest in our employees to achieve extraordinary results

We empower our employees to contribute in meaningful ways. Therefore, we focus on employee development and growth, engagement, diversity and inclusion along with safety and well-being as well as extraordinary events. We create positive impacts to our communities by corporate and individual charitable giving, sharing knowledge as well as community service.

We care for the environment

With our environmental care program, we will make an impact towards a sustainable future. Our work safety program (EHS), the reduction of waste and recycling are part of it.

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We care for our customers

It is important for us to provide innovative products and services that have a positive along with sustainable social and environmental impact to the society. Consequently, we take up elevating socio-economic and demographic developments. Besides this, we focus on responsible sourcing through a supplier code of conduct and fair labor standards.

We act sustainably and compliant to our moral standards

Compliance and integrity are essential to us. Our integrity and compliance program, our standards of conduct along with anti-corruption and a whistle blower hotline build the key topics of our moral standards. The second key pillar is the corporate governance with its board and governance practices, shareholder engagement and ESG insights.